阜康市人民政府

阜康市聚焦“两不愁三保障”突出问题，找准抓党建促脱贫的关键点，以提升组织力为重点，突出抓班子、带队伍，着力补短板、强弱项，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，为打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保障。

坚持党建引领　强化使命担当

习近平总书记强调，越是进行脱贫攻坚战，越是要加强和改善党的领导。压实“党政一把手负总责、五级书记抓扶贫”的主体责任，16个专项组按照半年一部署、每季度一报告、两月一调度、挂图作战、合力攻坚。压实“访惠聚”工作队、村党组织第一书记、村支部书记、扶贫专干的具体责任，坚持抓党建促脱贫攻坚，市委书记带头开展入户走访，现全市共计有282名科级以上领导干部开展结对帮扶工作，乡镇党委书记、村第一书记、村书记走访贫困户已变为常态化，确保实时了解贫困户动态信息，做到脱贫攻坚工作事事有人管、件件有人抓。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为全面打赢脱贫攻坚战提供坚强政治保障。

坚持选优配强 选育核心力量

阜康市坚持把配强村级班子作为打赢脱贫攻坚战的先决条件，选优建强班子带头人，注重把能带富促脱贫、懂政策善服务的优秀人才选拔进村级班子中来，对不能胜任脱贫攻坚工作要求的进行调整，做到好中选优，配齐配强村级“储备军”,以人才“活水”涵养基层脱贫攻坚力量的“蓄水池”。注重把选好干部、配强班子作为打赢脱贫攻坚战的先决条件，将44名擅长做群众工作、综合素质高、有带富能力的优秀人才选进村“两委”班子，选优配强村党组书记16名，招录150名大学生到村工作，实现“大村、中村、情况复杂村、软弱涣散村、贫困村需配备3名到村工作大学生，小村需配备2名到村工作大学生”的配备目标，并选优配强42个有扶贫任务的村驻村工作队和第一书记，打造过硬的扶贫干部队伍，搭建基层干部“练兵场”,不断推动人才资源向脱贫攻坚主战场聚集，助力村级增强自我“造血”功能，为全市打赢脱贫攻坚战提供智力支持和人才支撑。

坚持产业指导 实现增收致富

坚持“因村施策、因地制宜”的原则，按照“宜农则农、宜养则养、宜牧则牧”的原则，做到三个结合，即：产业指导员与业务工作相结合、与项目实施相结合、与干部考核相结合。在全市6各乡镇42个村设置46名产业指导员，充分依托专业技术资源，重点采取进村入户、上门培训、现场讲解、示范指导等方式，为328户建档立卡贫困人口制定产业发展指导计划。截至目前，450名建档立卡贫困人口通过产业发展实现增收。（通讯员 彭建荣）