阜康市人民政府

为提升村干部能力素质，阜康市九运街镇通过“梯次培养”措施，建强村干部队伍，激发村级组织内生动力，充分发挥战斗堡垒作用。

党建引领，把致富能手培养成党员。利用党员（远程）教育站点、农牧民夜校载体，通过视频培训、教师讲解、系统自学等方式，定期组织致富能手开展理论学习，进一步提高致富能手对党的认识和为人民服务意识。鼓励致富能手成立志愿服务队，开展政策宣传、环境保洁、帮难解困等服务，服务群众300余人次。组织20余名综合素质高、带动能力强的致富能手列席组织生活会、党内表彰、入党宣誓等党内活动，引导11名致富带头人积极向党组织靠拢，7名致富能手经培养合格被发展成党员。

辐射带动，把党员培养成致富能手。把实用技术培训纳入党员教育内容，结合农牧民党员生产、生活实际，开展实用技术、就业经营、政策法规等培训，举办培训班16期，帮助党员掌握1至2门实用致富技术，扶持10余名党员创办或领办种植、养殖合作社和家庭农场等3个，吸纳70名富余劳动力，带动群众致富增收。组织农牧民党员赴县市周边产业化程度高、带动能力比较强的地区观摩，通过现场考察、实地观察、交流座谈等方式，学习并引进种植、养殖、手工制作等先进技术及设备，拓宽农牧民党员发展思路。

推优荐才，把党员致富能手培养成村干部。通过“村党支部推荐、党员投票选、乡镇比对选拔”的方式，将党员致富能手纳入村级储备年轻干部库，进行动态管理。开展村级储备干部“体验日”活动，规定每月参与村委会不少于3天，设立值班备勤、调解纠纷、为民代办等8类体验岗位，以交任务、压担子的形式，帮助村级储备干部了解村级事务。及时将培养超过1年以上、德才兼备、实绩突出、群众公认的村级储备年轻干部，及时作为村干部空缺补选人选，通过合法程序推选任职。