阜康市城关镇“多元化”矛盾化解机制让矛盾化解在基层
“真的是太感谢村‘两委’了，把单元门前进行了硬化。单元门前土地一直没有硬化，我们多次找物业公司及开发商，但这一问题都没有得到妥善解决，谁知在村民说事日上说出这个烦恼后，村‘两委’就帮助我们解决了，我们再也不用过刮风一身土，下雨两脚泥的日子了！”城关镇张家庄村村民孙强发感激的说。
近年来，阜康市城关镇学习继承新时代“枫桥经验”，健全基层党组织领导下的多元化矛盾化解机制，构建党组织领导、综治协调、司法引领、部门联动、社会协同、群众参与的“大调解”工作格局，着力化解各类矛盾纠纷，保障人民群众的合法权益，促进社会公平正义，不断深化平安建设，夯实平安建设基层基础。
家住城关镇冰湖村村民陈贵彦因为地邻居管怀平在玉米地里打除草剂，造成自己在良繁中心村上大路片区承包土地种植的红薯有部分受到药害，请求良繁中心村予以帮助。良繁中心村了解情况后，本着缓和双方邻里关系，促进双方日后和谐相处的原则，对双方进行耐心的调解工作。经过一番真情调解，村“两委”、工作队依法、依据、依理的劝解得到双方认可，最终双方达成一致协议。为更好的将矛盾化解在源头，阜康市城关镇建立镇党委书记+镇包村领导+村（社区）第一书记+村书记的“四位一体”化解机制，确定责任领导责任人，确保压力层层传导，责任压实到位。
同时建立“一四七”工作模式，即“一个方向、四个调解机制、七化建设”。以持续提升人民群众安全感和满意度为工作方向，充分运用联户长、村“两委”、“村民说事日”、法律顾问（法官）四个调解机制，大力推进工作要求标准化、工作过程规范化、工作经验制度化、工作管理精细化、工作方式常态化、工作底线法治化、工作成效亮点化的规范化建设，形成了“横向到边、纵向到底”的矛盾纠纷排查调处化解机构和高素质的综合治理队伍。
城关镇党委书记马建明说：“为更好的让矛盾化解在基层，把矛盾风险化解在群众身边，把平安幸福守护在群众身边。除了实行‘一四七’工作模式外，镇包片领导还需按照分工投入到各村、社区矛盾纠纷化解工作当中，指导各项调解机制的运行，同时镇党委组织党建办、综治办、司法所、信访办、劳动保障所成立工作指导小组，前往各村、社区就四个“调解机制”进行现场指导，确保各调解机制顺利运转，实现群众安全感和满意度‘双提升’。（通讯员 赵志媛 马雪梅）