阜康市人民政府

随着春节临近，产业园将加强劳务用工管理作为工作的重点，进一步落实园区企业在劳务用工、权益保护等方面的责任，以保障劳务人员的合法权益。

2019年12月，阜康市昊万家新型建材有限责任公司因供销商拖欠货款造成流动资金紧张，大量务工人员未能按时发放工资，致使工人数次至园区上访，请求协调解决拖欠务工人员工资问题。接到信访投诉后，产业园苏通小微创业园片区工作人员杨红利及时与务工人员沟通，稳定工人情绪，掌握详细的情况；并先后8次前往阜康市昊万家新型建材有限责任公司进行工人工资的协调工作，共发放农民工工资42万余元。在处理信访投诉的同时，加强对于企业业主的教育，不得以各种借口拖欠务工人员工资，要确保工资按时足额发放；同时重点向务工人员进行宣传，外出务工一定要与企业签订用工合同，依法依规拿到自己的血汗钱。

此次信访协调处理事件，仅仅是产业园强化劳务用工管理工作的一个缩影，近年来，随着企业的不断增多，加强企业管理和服务成为了园区的工作重点，为进一步落实好群众工作，维护社会大局和谐稳定，产业园重点从三个方面着手：

一是加大监管力度，要求缴纳劳务用工保证金制度。要求新开工项目根据工程合同总价按照比例缴纳民工工资保障金，一旦发生欠薪行为，可先动用保障金支付被拖欠的农民工工资。

二是定期重点检查，推行实名制管理制度。产业园分五大片区对企业工资发放情况进行检查，特别是对曾经发生过拖欠行为的企业、生产经营状况不好有欠薪苗头的企业，集中力量进行重点排查；要求企业加强劳务人员的管理，登记劳务人员基本身份信息考勤记录、工资结算及支付情况等，确保工资按时发放到位。

三是设立“绿色通道”，保障纠纷快速解决。公布产业园投诉电话，如果遇到拖欠工资情况，能够协调解决的工资纠纷问题当即协调解决；对因拖欠工资引起的劳动仲裁，将联合相关部门进行办理。

产业园党工委书记舒德礼表示，做好拖欠农民工工资争议处理工作，关系到群众的切身利益，关系到社会和谐稳定，产业园将继续区分情况、分类指导，对企业法治意识不强的，加强教育引导；对因经营困难导致拖欠农民工工资的，将稳就业与根治拖欠农民工工资问题有效结合，不断发挥主体责任，加强源头治理，依法依规打击恶意欠薪事件，切实保障农民工劳动报酬权益，维护社会公平正义和谐稳定。（通讯员 李英杰 审核 徐志坚）