阜康市人民政府

就业是民生之本。阜康市积极响应昌吉州“一培双证”政策，聚焦劳动者“持证难上岗”问题，通过“人社+行业”深度融合的培训模式，实现技能培训与岗位认证有效衔接，降低了群众就业成本，精准匹配企业用工需求，为稳就业、促共富注入新动能。

9月2日，在新疆天龙矿业股份有限公司碳素维修车间内，来雪冰正专注地检查设备运行情况。杨涛 摄

在新疆天龙矿业股份有限公司碳素维修车间内，来雪冰正专注地检查设备运行情况。去年，他通过参加阜康市人社局组织的“一培双证”电工培训，一次性获得了职业资格证和特种作业操作证，顺利实现了从“打零工”到“稳定就业”的转变。

来雪冰说：“我去年学了电工双证，在春风行动招聘会上，我被好几家企业看中。我选择了天龙矿业，现在每个月工资有6000元。”

9月2日，在阜康市金海职业培训学校的实操教室内，学员正在进行实操学习。杨涛 摄

来雪冰的经历是阜康市“一培双证”政策成效的一个缩影。以往，不少劳动者虽持有培训证书，但因缺少行业操作证，求职屡屡受挫。阜康市人社局积极对接应急管理、住建、市场监管等部门，整合培训资源，推行“一次培训、同步考核、双证齐发”机制，切实做到“培训即上岗、持证即就业”。

阜康市人力资源和社会保障局职业能力建设科科长李龙生说：“我们联合多家培训机构和企业，把培训课堂设在车间、工地，突出实操实训。学员结业后直接参加行业主管部门组织的考核，通过即可同时获得技能等级证书和操作证书。这样既省时又省钱，极大提高了就业成功率。 ”

为进一步提升培训质量与就业率，阜康市还重点强化与本地职业培训学校的合作，围绕电工、焊工等紧缺工种，开展“订单式”“定向式”培训。

阜康市金海职业培训学校办公室主任陈琳说：“我们根据企业实际岗位需求设置课程，强化实操训练，并邀请行业专家参与考核认证。学员结业后双证持有率超过95%，就业率显著提升，真正实现了‘毕业即就业’。”

9月2日，在阜康市金海职业培训学校的实操教室内，教师正在进行操作原理讲解。杨涛 摄

截至目前，阜康市已开展“一培双证”类培训342人次，为劳动者节约考证费用近24.97万元。今年以来，全市累计开展职业技能培训1385人次，越来越多的劳动者借助这一机制实现高质量就业。

阜康市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党组书记王琴说：“我们将继续扩大‘一培双证’的覆盖范围，重点在先进制造、健康养老、现代服务业等领域，深化‘岗位需求+技能培训+评价认证+就业服务’的全链条服务模式，推动职业技能培训更加的贴近市场、更加的惠及民生，为阜康市高质量发展提供坚实的人才支撑。”