阜康市人民政府

阜康市人民医院党总支关于七届阜康市委第七轮巡察整改进展情况的通报

（社会公开稿）

根据市委统一部署，2024年4月8日至5月11日，市委第四巡察组对阜康市人民医院党总支开展了常规巡察。2024年9月6日，阜康市委巡察组向阜康市人民医院党总支反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、聚焦党中央决策部署和自治区党委工作要求在基层落实情况

（一）政治理论学习方面。

针对“理论学习浮在面上”的整改情况：一是结合“三会一课”、主题党日学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神并开展专题讨论，结合个人工作实际撰写心得体会。邀请市委党校讲师宣讲《高举改革开放旗帜 以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴——学习领会党的二十届三中全会精神》。二是2024年制定《党员干部理论学习制度》《阜康市人民医院党总支党的二十届三中全会学习计划方案》，将党的二十届三中全会精神纳入党员理论学习，党支部每周组织党员理论学习1次，不断规范学习流程和要求，确保学习活动的常态化和制度化。

针对“学习习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述不深不透”的整改情况：一是将习近平总书记关于卫生健康工作重要讲话及指示批示精神纳入党员理论学习，并落实在各类会议的第一议题中。二是将习近平总书记关于卫生健康工作重要讲话及指示批示精神纳入医院培训，2024年9月以来开展新员工入职培训1场次，不断提升了全院人员政治思想觉悟与业务能力。

（二）推动公立医院高质量发展方面。

针对“医疗服务能力不足”的整改情况：一是医院已修订、制定制度5项，不断规范医疗行为，调整收入结构，减少重复检查，降低检查检验费用。不断优化医疗服务流程，减少患者排队就诊等待时间，提高就医效率，提升患者就医体验。二是2024年召开12次运行分析会议，每月针对二级公立医院绩效考核运营效率指标进行分析并形成12份分析报告，对未达标指标逐步改善。三是提升医疗服务能力。2024年9月至今选派进修人员5人、10月25日举办卫生健康适宜技术推广项目培训班，提高医务人员专业技术能力。医院医疗服务性收入占比逐步提升，医疗质量和服务水平不断提升，2024年医疗服务收入占比为34.43%，较2021年至2023年有明显提升。

（三）抓医院精细化管理方面。

针对“清产核资执行力不强”的整改情况：医院在收到巡察反馈意见之日起，立即与会计事务所沟通，已按照招标文件要求，2024年10月20日出具审计报告并送达各院区、分院。后期由医院内审部门负责内部清产核资审计及相关业务外审的监督工作。

针对“发文程序不规范”的整改情况：修订制度，制定详细的发文审批流程，明确各个环节的责任人和审批权限，从起草到印发必须经过拟稿人、部门负责人、分管领导、主要领导等层级审核审批。制作发文审批单，详细列出文件标题、文号、起草部门、拟稿人、审核人、审批人等信息，确保每一份文件都有完整的审批记录。

二、聚焦群众身边不正之风和腐败问题

（一）落实党风廉政建设责任制方面。

针对“党风廉政建设责任压得不实”的整改情况：一是医院党总支召开党风廉政建设专题会议3场次，要求书记落实“第一责任人”责任，班子成员落实“一岗双责”责任，做到业务工作与党风廉政建设工作两手抓、两手硬。二是党总支委员会研究制定了《四责协同清单》，明确每位班子成员在党风廉政建设中的具体责任和工作任务。

针对“风险防控意识不强”的整改情况：一是全面排查廉政风险点。组织各科室开展廉政风险点排查专项行动，结合各科室自身岗位实际，深入分析工作流程中的各个环节，查找可能存在的廉政风险点，对排查出的廉政风险点进行分类整理，按照风险等级进行评估，确定高、中、低不同风险级别。二是制定个性化防控措施。组织医务部、门诊部、护理部、财务科、信息科等科室重新梳理风险点，后勤保障部对库房管理岗位制定廉政风险防控措施清单，明确岗位职责、风险点，制定防控措施，并实时更新措施台账。三是组织开展廉政教育活动，通过举办廉政讲座、观看警示教育片等形式，增强员工的廉洁自律意识。对重点岗位人员开展针对性廉政教育，警示其时刻保持警醒，严格恪守廉洁自律各项规定。

（二）内控制度执行方面。

针对“内审制度落实不力”的整改情况：一是制订下发《关于阜康市人民医院常态化开展内部审计工作的通知》《关于成立阜康市人民医院审计部门及人员内部招聘的公告》，明确内部审计工作目标和任务，从党政办、财务科分别选调具有相关专业知识和业务能力的专职审计人员，负责财务收支审计工作、资产管理审计工作、药品耗材采购审计工作、医疗服务收费审计工作、工程项目建设审计等工作。二是建立健全内部审计工作长效机制，成立阜康市人民医院审计领导小组。结合医院战略规划、业务发展重点和风险评估结果，制定2025年度审计计划，经医院党总支会议研究决定后实施。三是组织医院职工、财务及内审人员学习审计准则和相关法律法规1场次，加强审计业务培训，提升医院内部审计工作水平，推动医院管理水平不断提升。

三、聚焦基层党组织和党员队伍建设

（一）落实全面从严治党主体责任方面。

针对“党建主体责任落实不到位”的整改情况：一是2024年专题会议研究党建工作计划和党员学习计划，明确全年党建工作和党员学习的重点和目标。二是2024年7月17日召开党的建设工作推进会议，总结上一阶段党建工作的成效与问题，调整后续工作计划。三是党总支书记组织各支部书记、委员对党务基础知识进行培训，并反馈组织部检查中提出的问题，规范支部手册填写。

针对“党员管理不到位”的整改情况：一是制定《退休党员包联制度》，党支部安排包联责任人为不能参加组织生活的党员“送学”，确保及时领会学习精神。二是将部分退休党员党组织关系转出。

（二）医疗人才建设方面。

针对“个别临床科室专业能力不强”的整改情况：一是申请重症医学科、呼吸与危重症医学科、神经内科为市级重点专科，已取得卫健委批复；同时申报心血管内科、妇产科、眼耳鼻喉科、神经内科、呼吸与危重症医学科、重症医学科6个州级重点专科，已接受州卫健委现场验收等待验收结果。二是积极申报庭州英才、天池英才等专项计划，加强对高惠春、于晓燕庭州英才项目投入力度，提高专科能力。三是通过完善人才引进制度、院校合作、丁香园人才招聘平台、参加现场招聘会等方式，加大人才招聘力度，吸引更多高层次人才。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0994-3221828；电子邮箱124219334@qq.com。

中共阜康市人民医院总支委员会

2025年6月13日