阜康市人民政府

近日，阜康市城关镇等乡镇陆续组织开展乡镇职称聘期考核工作，共有11人参加聘期考核，考核工作按照制定考核方案、总结述职、开展测评、了解核实、审核评鉴、确定档次等程序开展，同时还邀请了农业、水利、人社等行业主管部门共同参与。

阜康市人社局 提供

乡镇职称聘期考核是对聘任在乡镇职称岗位上的工作人员在一届聘（任）期内总体表现全方位、综合性考核，考核结果将作为岗位续聘或晋升的依据。

据了解，《昌吉州乡镇职称制度改革试点办法》出台以来，阜康市共有69名专业技术人员取得了昌吉州乡镇职称并聘任到相应的岗位，享受到了职称制度改革的红利。为强化乡镇职称岗位聘任和管理工作，全面客观的评价乡镇职称受聘人员的工作业绩，阜康市人社局积极引导各乡镇开展乡镇职称聘期考核工作，指导各乡镇运用多种方式全面综合评价专业技术人员，为工作人员精确“画像”，准确评价工作人员德才表现和工作实绩，杜绝采用“一把尺”和“一锅煮”的评价方式，确保考核更加精准有力，切实发挥作用。

下一步，阜康市人社局将继续加大对事业单位聘用制度和岗位管理制度的指导，督促指导事业单位建立完善与考核相衔接的有效激励约束机制，激发事业单位工作人员积极性、创造性，增强事业单位活力，为助推阜康经济社会高质量发展提供人才支持。